劳动经济学派剖析劳动市场与劳动者权益的经济学视角

劳动经济学作为经济学的一个重要分支，致力于研究劳动市场中的劳动力供求关系、工资决定、就业与失业、劳动力市场政策等问题。本文将从劳动经济学派的视角出发，剖析劳动市场与劳动者权益，以期对当前我国劳动市场现状及政策提出有益建议。

一、劳动经济学派概述

劳动经济学派主要包括古典劳动经济学、新古典劳动经济学、新制度经济学等。以下将分别介绍这些学派的主要观点。

1. 古典劳动经济学

古典劳动经济学以亚当·斯密、大卫·李嘉图等人为代表，强调劳动分工、比较优势等理论。他们认为，劳动市场是自由竞争的市场，工资水平由劳动供求关系决定。在古典劳动经济学看来，劳动者权益主要取决于劳动市场的竞争程度。

2. 新古典劳动经济学

新古典劳动经济学以马歇尔、庇古等人为代表，进一步发展了古典劳动经济学的理论。他们认为，劳动市场并非完全自由竞争，存在不完全竞争、信息不对称等问题。新古典劳动经济学强调劳动力供给与需求曲线的相互作用，以及工资水平、就业水平等劳动市场指标。

3. 新制度经济学

新制度经济学以科斯、诺斯等人为代表，关注制度对劳动市场的影响。他们认为，制度是影响劳动市场供求关系、工资决定、就业与失业等问题的关键因素。新制度经济学强调劳动者权益保障，主张通过完善制度来促进劳动市场的健康发展。

二、劳动市场与劳动者权益的经济学视角

1. 劳动市场供求关系

劳动市场供求关系是决定工资水平和就业水平的关键因素。在劳动经济学派看来，劳动供给主要受人口、教育、技术等因素影响，而劳动需求则受企业生产规模、技术进步、市场需求等因素影响。当劳动供给大于需求时，工资水平下降，失业率上升；反之，当劳动需求大于供给时，工资水平上升，就业率提高。

2. 工资决定

工资决定是劳动经济学派研究的核心问题之一。在古典劳动经济学和新古典劳动经济学中，工资水平由劳动供求关系决定。在实际经济活动中，工资水平还受到企业利润、市场竞争、政府政策等因素的影响。新制度经济学认为，制度对工资决定具有重要作用，通过完善制度可以促进工资水平的合理增长。

3. 就业与失业

就业与失业是劳动市场中的关键问题。劳动经济学派认为，就业与失业主要受劳动市场供求关系、技术进步、产业结构调整等因素影响。政府应通过实施积极的就业政策，如扩大公共投资、提高劳动者技能等，以降低失业率。

4. 劳动者权益保障

劳动者权益保障是劳动经济学派关注的焦点。新制度经济学认为，制度是保障劳动者权益的关键。政府应通过完善劳动法律法规、加强劳动监察等手段，保障劳动者的合法权益。

劳动经济学派为我们提供了剖析劳动市场与劳动者权益的经济学视角。在当前我国劳动市场形势下，政府和企业应关注劳动市场供求关系、工资决定、就业与失业等问题，通过完善制度、实施积极的就业政策等措施，促进劳动市场的健康发展，保障劳动者的合法权益。

参考文献：

[1] 杨志坚. 劳动经济学[M]. 北京：高等教育出版社，2010.

[2] 张宇燕. 劳动经济学[M]. 北京：中国人民大学出版社，2013.

[3] 王俊秀. 劳动经济学[M]. 北京：经济科学出版社，2015.